Você irá aduirir conhecimentos teóricos e práticos para ajustar equipamentos e parametriza fontes de soldagem, soldar materiais por meio do processo TIG em estruturas metálicas e tubulações e prepararr juntas de soldagem.
Módulo Específico, Soldador no Processo TIG - (160h presencial)
Metrologia básica;
Desenho técnico básico;
Tecnologia dos materiais;
Histórico do processo GTAW;
Máquinas e acessórios para o processo GTAW;
Variáveis que influenciam na soldagem GTAW;
Consumíveis de soldagem para o processo GTAW;
Terminologia de soldagem e descontinuidades;
Simbologia de soldagem;
Segurança e EPI´s utilizados nas operações de soldagem
Técnicas de soldagem (prática) no processo GTAW, nas posições 2F, 3F, 4F(chapas), 2G e 5G(tubos).
DISCIPLINA OPTATIVA: SoftSkills: Competências do Profissional da Indústria 4.0 (40h EAD)
- Competências do profissional 4.0;
- Aplicações da competência sócio emocional
- Princípios básicos da comunicação no ambiente corporativo;
- impacto da comunicação na convivência do grupo;
- Feedback como ferramenta essencial nas relações entre líder e liderado;
- Vantagens de aderir às tecnologias no ambiente profissional;
- Práticas e ferramentas para gerir o tempo e ampliar a produtividade.
DISCIPLINA OPTATIVA: Print - Preparação para Inserção no Trabalho (40h EAD)
1º Para Onde Vamos – Profissões e Tendências – 10 horas
a.Profissões e Itinerários de Formação (FIC, CT, etc), conceito de áreas tecnológicas;
b.Histórico das revoluções industriais, trabalho, profissões existentes e extintas;
c.Tendências do mundo do trabalho: novas carreiras, novas demandas.
2º Caminhos Possíveis – Possibilidades de Atuação - 16h
a.Raciocínio lógico e fluxograma
b.Autogestão de carreira, planejamento e previsão de consequências, aprendizado desenvolvido com as escolhas feitas e suas consequências;
c.Modalidades de atuação profissional;
d.Realização no trabalho: concepções, exemplos;
e.Propósito do trabalho: por que e para que trabalhar.
3º Enfrente e avance! Estratégias de Inserção no Mundo do Trabalho – 14h
a.Fontes de recrutamento e seleção:
b.Processos seletivos – currículo, portfólio, testes, entrevistas e dinâmicas;
c.Escolhas futuras: O que fazer? Como fazer?
d.Planejamento da inserção no mundo do trabalho
Idade mínima 18 anos;
Ensino Fundamental Completo.