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Gestão e Negócios​

MBA em Gestão de Pessoas

Curta e Média Duração
EAD
380
Pós - Graduação e MBAGestãoMBA em Gestão de Pessoas
O MBA é a máxima experiência do aluno FM2S, com o propósito de acelerar o crescimento profissional de nossos alunos por meio de uma experiência educacional única, fundamentada em conceitos sólidos, linguagem simples, ferramentas e exemplos práticos. Os MBAs da FM2S recebem certificados reconhecidos pelo MEC, vinculados e emitidos pela parceira UMJ - Centro Universitário Mario Pontes Jucá. Tenha experiência educacional única e totalmente online e domine todos os conceitos de um Gestor ou Executivo da Área de Gestão de Pessoas. São 380 horas de muito conteúdo prático e acesso de 1 ano ao conteúdo para que você seja capaz de acelerar a sua carreira. • Acesso de 1 ano a 38 cursos; • Carga horária 380 horas; • Metodologia baseada em cases reais de mercado, apresentados por quem os vivenciou e está na estrada como você; • Aulas com os profissionais mais renomados do mercado; • Aulas online; • Networking de valor para aumentar sua rede de contatos; • Certificação reconhecida pelo MEC; • Imersão online: assiste onde e como quiser.
- Gestão de Pessoas: Desenvolver as competências referente ao trato com os recursos humanos da área e abordar os temas essenciais relativos aos recursos humanos que um gestor deve conhecer. - Gestão do Tempo: Os participantes aprenderão a criar uma rotina ideal com o auxílio de ferramentas que promovem a produtividade. - Gestão de Conflitos: Apresentar os conceitos básicos para a gestão de conflitos no ambiente corporativo. - Produtividade na Prática para Equipes: Apresentação de conceitos básicos sobre produtividade e suas vantagens, além de cases de equipe. - Design Thinking: Design Thinking é uma abordagem essencial para quem busca formas inovadoras de resolver problemas no ambiente de trabalho. - Essencial Finanças Corporativas: Ensinar a organização das finanças da área da qualidade, bem como desenvolver estratégias para melhorá-las. Técnicas de Apresentação de Alto Impacto: Desenvolver a capacidade de comunicação, por meio de apresentações. - Gestão de Processos: Será apresentado conhecimentos essenciais sobre a visão e o trabalho com processos. Comunicação Assertiva: Abordar os princípios da boa comunicação com clientes e com seus colegas, aumentando a chance de sucesso de suas iniciativas. - Gestão da Rotina: Nesse curso será apresentado ao assinante um método de se trabalhar a fim de desenvolver uma rotina para o atingimento de metas. - Formação para a Primeira Liderança: Neste curso vai desenvolver as habilidades essenciais para quem deseja cumprir suas metas e se destacar. - Comunicação para Inspirar: Desenvolver a capacidade do gestor em inspirar a comunicação. - Planejamento Estratégico: Dominar métodos de organização de planejamento, com diagnóstico completo do cenário em que está inserido. - Metodologias Ágeis: Compreender os objetivos das metodologias ágeis, além de conceitos essenciais como Sprints e características necessárias, como a criação de equipes enxutas, multidisciplinares e diversas. - Inteligência Emocional: Aprender a aperfeiçoar a empatia e a resiliência, gerando um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. - Gestão da Mudança: Domine ferramentas e metodologias para planejar, executar e mensurar mudanças, com foco em melhoria contínua. - Gestão por Competência: Torne-se referência em Gestão por Competências; saiba implementá-la por meio de uma visão ampla das competências humanas no mundo corporativo. - People Analytics: Aprenda a aplicar técnicas de análise de dados aplicados aos problemas relacionados à Recursos Humanos. - Gestão de Carreiras: Desenvolva habilidades para planejar e gerir carreiras e reter bons profissionais que aumentem a eficiência e a competitividade das organizações. - Fundamentos em Gestão de Pessoas: Aprenda a lidar com colaboradores, organizar planejamento estratégico e administrar Recursos Humanos de forma assertiva. - Employer Branding: Aprenda ferramentas e métodos para tornar o ambiente de trabalho mais atrativo, com estratégias de branding. - Cultura e Clima Organizacional: Aprenda estratégias utilizadas para manter o ambiente de trabalho alinhado à Missão, Visão e Valores. - Rh Estratégico: Descubra como gerenciar a cultura organizacional de sua empresa; - Business Partners: Desenvolva habilidades para se tornar um Business Partner e saiba integrar os setores da empresa à gestão de pessoas. - Fundamentos da Saúde Corporativa: Saiba como garantir um ambiente saudável para os seus colaboradores. - Ética e Etiqueta Profissional: Desenvolver habilidades para atuar de forma ética e profissional no ambiente de trabalho, promovendo um ambiente de trabalho respeitoso e produtivo. - Técnicas de Feedback: Seja capaz de fornecer feedbacks assertivos, por meio do domínio de técnicas específicas e adaptáveis aos diferentes tipos de colaboradores. - Recrutamento e Seleção: Saiba conduzir processos de forma eficaz, com contratações assertivas e melhora no clima organizacional. - Treinamento e Desenvolvimento: Domine o essencial dos programas de treinamento e desenvolvimento. - Remuneração Estratégica: Capacitar os profissionais a analisar cargos e criar planos de remuneração e benefícios para os funcionários. - Fundamentos de ESG: Transforme sua empresa pelos Fundamentos de ESG, aprenda as chaves da sustentabilidade, responsabilidade social e governança e lidere a mudança no mercado. - Governança Corporativa: Saiba prevenir problemas legais e administrativos e seja um profissional completo na visão de mercado. - Fundamentos de Compliance: Aprenda a implementar regulamentações eficazes, reduzir riscos e promover uma cultura ética em sua organização. - Criatividade e Inovação: Entenda o que é inovação e criatividade do ponto de vista dos negócios. Lean Office: Aprender a dominar fundamentos e ferramentas do Lean Office. - Excel Essencial: Capacitação no uso do Excel a fim de realizar algumas rotinas básicas de análise de dados, além de criar planilhas de indicadores.
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