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Gestão e Negócios

Gestão de Equipes

EAD
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Com este curso em Gestão de Equipes, o estudante terá a capacidade de reconhecer: as atividades de gestão no contexto da comunicação organizacional para a promoção de habilidades comportamentais e melhorar o desempenho de equipes, a cultura e o clima organizacional; os aspectos referentes às atribuições dos líderes para organização do ambiente de trabalho; o desenvolvimento das atribuições dos líderes, em habilidades relacionadas a comunicação, tomada de decisão, negociação e para gestão de conflitos com membros da equipe em função da manutenção das boas relações interpessoais. Início do curso: Imediato após a confirmação do pagamento. Duração: 30 dias após a realização da matrícula. (Após este período o seu acesso será suspenso). Certificado: Após a conclusão do curso, você receberá o certificado de aperfeiçoamento profissional no e-mail cadastrado em até 10 dias. 100% da carga horária do curso é ofertada na modalidade a Distância - EaD (online), ou seja, sem aula presencial, no formato autoinstrucional (sem o acompanhamento do tutor). Horário de realização: Na modalidade EaD você tem a flexibilidade de estudar de acordo com a sua disponibilidade, de dia e horário para estudo. Por meio de uma plataforma de ensino, será disponibilizado o material didático produzido pelo SENAI (conteúdo online, vídeos, simuladores, entre outros). Após a realização da matrícula o curso estará disponível em https://dn.senaiead.senai.br/ e os dados de acesso encaminhados para o e-mail informado na matrícula. Para concluir o curso você deverá realizar o estudo do material didático e concluir a “Avaliação Final”, com desempenho mínimo de 60%.
Pré-requisito Obrigatório Idade Mínima - 14 anos. Pré-requisito Recomendável Noções de informática. Ensino Fundamental Completo.
Desenvolvendo Equipes 1. Contexto da comunicação efetiva na promoção das habilidades comportamentais: escuta ativa, inteligência emocional e o feedback construtivo; 2. Indicadores de desempenho. 3. Cultura e clima organizacional. Liderando Equipes 1. Atribuições do líder na organização e rotinas de trabalho e na promoção da Qualidade de Vida no trabalho. 2. Teoria de lideranças. 3. Estilos de liderança. Liderança na Gestão de Conflitos 1. Comunicação estratégica. 2. Tomada de decisão. 3. Negociação. 4. Gestão de conflitos.
Profissionais que buscam aperfeiçoamento em Gestão de Equipes.


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