Desenvolvimento de Competências de Liderança
Neste canal, você adquire o certificado de participação do curso mediante ao cumprimento e finalização de todos os requisitos, sendo:
- Conclusão de todas as atividades do curso;
- Aproveitamento de 70% na avaliação final.
Você já realizou o curso?
Neste caso, conclua a compra e após a confirmação do pagamento a sua “Avaliação final”, o seu certificado e a Medalha Digital do seu curso serão disponibilizados na plataforma play.senai.br.
A confirmação do seu pagamento poderá ocorrer em até 2 dias úteis.
Você ainda não realizou o curso?
Você deverá realizar o cadastro na plataforma SENAI Play disponível em play.senai.br.
Depois do cadastro, inscreva-se no curso desejado e, ao final dos estudos, mediante o cumprimento dos requisitos descritos acima o certificado e a Medalha Digital serão liberados na plataforma SENAI Play.
- Distinção entre Liderança e Gestão;
- Inteligência Emocional: Emoções básicas;
- Inteligência Emocional: Autoliderança e liderança de equipes;
- Inteligência Emocional: Resolução de conflitos;
- Aprender a aprender: Inimigos da aprendizagem;
- Aprender a aprender: Ciclo da aprendizagem;
- Modelos Mentais a serviço da liderança: Como o ser humano se constitui;
- Modelos Mentais a serviço da liderança: Mindset fixo e de crescimento;
- Modelos Mentais a serviço da liderança: Aplicação Modelos mentais;
- Escuta no processo da liderança: Escuta reverencial e escuta ativa;
- Escuta no processo da liderança: Escuta empática;
- Fala no processo da liderança: Expositiva;
- Fala no processo da liderança: Indagativa;
- Conversas: Habilidades para abri-las;
- Conversas: Habilidades de confronto;
- Conversas: Fatos e interpretações;
- Ambiente de confiança: Confiança ingênua e madura;
- Ambiente de confiança: Cosmovisão da confiança;
- Ambiente de confiança: Pirâmide da confiança;
- Valores dos líderes: Visão geral sobre valores;
- Valores dos líderes: Valores líderes sustentáveis;
- Valores dos líderes: Valores pessoais;
- Valores dos líderes: Operacionalizar os valores;
- Práticas da liderança pelo exemplo: Modelar o estilo;
- Práticas da liderança pelo exemplo: Inspirar a visão comum;
- Práticas da liderança pelo exemplo: Inspirar a visão comum;
- Práticas da liderança pelo exemplo: Capacitar os outros para ação;
- Práticas da liderança pelo exemplo: Encorajar os corações;
- Estratégia: Princípios para formulação;
- Estratégia: Desafios para execução;
- Liderança situacional: Direcionar, orientar, questionar, delegar.
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